“蒙牛”招聘现场

在主持人介绍了到场的评委之后，活动正式开始。四个岗位的应聘，分别是碧桂园房地产有限公司危机公关助理、内蒙古蒙牛乳业股份有限公司武汉市销售代表、三一重工股份有限公司人力资源专员和苏宁电器销售经理。这些职务对大家来说都还有一定的挑战性，但就是借此机会提升广大同学的求职面试技巧，以便在求职中有的放矢，轻松就业。

应聘者现场推销产品

比赛期间，面试官问题犀利，如“你有什么能力让我们给你这份工作？”、“如果你没有被录用，你会怎么办？”而应聘者淡定接招，“因为我相信，所以我敢来。”应聘者与招聘者的对话，使现场气氛一次次达到高潮。每一组的招聘环节都各具特色。第一组同学采取无领导小组面试的方式，让应聘者现场讨论，然后分写陈述自己的观点；第二组采用情景模拟的出题方式，要求应聘者现场将蒙牛产品推销给评委老师；第三组通过对应聘者简历的分析，采用MBTI职业测试分析的方法来测试应聘者的能力；第四小组采用虚拟情景的面试方式，“你被减薪了怎么办？”。应聘者和招聘者都给大家留下了深刻的印象。模拟招聘的现场活跃热烈，赢得了观众们的阵阵掌声。

评委老师精彩点评

比赛结束后，评委老师分别针对简历的填写，选手现场的表现，招聘本身，活动的现场与观众的表现等个方面进行了点评,提出了其中的闪光点与不足。最后，马书记指出了招聘方、应聘方的不足和应该注意的细节，也肯定了本次活动的进步，给同学们提供了一个互相交流的平台，有利于大家今后的就业发展，我们需要继续发扬光大。

马书记给获奖选手颁奖

经过评委老师打分和现场观众票选，评出了最佳招聘者奖，最佳招聘团队奖，最佳应聘者奖，最佳着装奖，以及最佳简历设计奖等五个奖项。至此活动圆满落下帷幕。